社会在发展，任何行业都在不断进步，培训行业也是如此，作为培训师，想要能够长远的发展，那么也要不断地学习进步，提升自己的专ye水平，在自己的专ye领域中要做的比别人更好的，只有这样，才能够比别人走的更远。那么，本期小编就为大家介绍企业培训师学习的四种源泉。一起来看看吧。

　　一、来自对过去实践和现在进行中的实践的学习，短期内的培训任务可以做的比较密集，但周期内，例如一年内的工作，肯定不能全是培训任务，还需要包含管理实践方面的工作。

　　二、来自对企业客户观摩与分析的学习，企业培训师不应该只是单一的重复内容的表演者，应该要产生具有针对性的培训效果，那么，这对于客户的学习肯定是不可或缺的了。

　　三、来自于对同行的交流学习，和同行追求专ye的培训效果的培训师进行交流学习，这是与时俱进以及完善自我知识结构体系的一种源泉，也是推动培训行业发展的动力。

　　四、来自于深造式的继续学习，这种学习源泉关键在于如今咨询比较发达，是不是有这种性质的学习，并不只是拘泥于是不是以攻读的形式进行。

　　以上就是企业培训师学习的四种源泉，这四种学习源泉，能够同事的作用，但是，作用的比例是因人而异的。企业培训师对于成功，有着不同的心路历程，因此其标准也是不一样的。