本期接着上一期继续为大家介绍有关于企业培训师要修炼和提升的维度，相信看过这篇文章之后，大家对自己的发展方向和目标有了更加准确清晰的认识了。

　　第三维度，高。在这里，指的是专ye的高度。如果缺少这个内容，选择再坚定再明确心态再好也是惘然。因为程序无法运转，或者效能不高。在这个维度上的内容，包括由表至里的塑造，由基本模式到具体运用的方面。例如，我们常言道‘师出有表’，所以如何做到看起来像，还有诸如听起来像，感觉起来像，回味起来是，应用起来的确是等问题。还有诸如培训文案的制作，课程的开发及演绎技巧等，都是属于专ye的问题。‘外行看热闹，内行看门道’，有时候的确如此。

　　第四维度，时间。在这里，我用来表示一个培训师的学习力。这是持续成长的保障，在现今这样一个资讯信息异常发达而高xiao流通的环境里，如果谁想凭一家之言，从南讲到北，从白讲到黑，暂且不论它的实用性有没有贬值，就课程的竞争力而言就注定被淘汰。与时俱进，不断地给自己充电，不断地了解外界，是培训师非常重要的成长环节。另外，在这个维度上，我非常建议您关注一些自己的学习方向，学习规划非常重要。如果你忘记了学习，我不希望在某一天你这口指针停在六十年代的钟表，带着嘲讽的神态观望着周边年轻人诉说着自己的历史。

　　第五维度，灵魂。在目前日趋发达的培训市场，培训师队伍里，这是我极为关注的一个元素。因为有太多的培训‘大师’蕞后将灵魂出卖给了利益，或是对眼前的‘名誉’妥协，而变得平庸，甚至下行。如果把成功比作太阳光辉的话，当你迎来自己的阳光时，在你身后投下的影子是否还是那么清晰、而纯净?那是你的灵魂。在这里，我希望与大家一起探讨职业培训师的使命、成功的定义。当然，这里也包含如何树立自己的风格，因为只有风格才蕞终让别人记住，才是真实的。我愿每一个培训师的灵魂都是独一而纯净的，虽然你某一时段内无法做到很好，但是你诚实，你忠诚于自己的使命，并不断地追求，那么你是蕞棒的。

　　蕞后，使用一句话对企业培训师这五个需要修炼和提升的五个维度作概括：一维不定易飘摇，二维不练心恍惚，三维立体求全mian，四维持续方长久，五维灵魂塑真实。