1、人都是需要尊严的，想要活得尊严，前提是你自己要学会尊重别人，假如这点你做到了，那么如果别人还是不尊重你，你也别生气，因为这可能是那个不尊重你的人的素质问题，但是，如果你是一名企业培训师，更不能太过于在意，因为，你不可能获得每一个人对自己的认同。

　　2、企业培训师都是比较容易自我膨胀、自我满足的，其实，这是由于自己的“法相”赋予你的，其实自己的原点就是一个普通人，既然自己是普通人，那么，就肯定会有七情六欲，就有自己的梦想，不会低估了自己。更加不嗯能够贵的抬高自己，踏实、平实的接受自己，定位自己就是一名普通的分享者。

　　3、既然企业培训师是一名分享者，但是又和一般的企业内部管理者或者是企业内部员工分享不一样，毕竟，企业花钱请培训讲师来企业做培训，企业把自己当程老师。既然是老师，那么就要有老师的样子，就要有作为老师的风范，在自己所讲课程的领域，一定要是一名专家，对自己的专ye技能和知识，bi须要非常的自信，但是也决对不可以目中无人，不尊重别人提出的建议。

　　4、在分享者和专家之间的角色博弈中，我更倾向于“平衡观”，定位自己为分享者是为了让自我的心态放低，定位为专家是为了更自信地传播内容。

　　以上就是本期京师堂小编为大家介绍的四点企业培训师需要降低身价定位的原因。企业培训师应该明确自己的职业定位，知道自己做的是什么，只有这样，才能不脱离自己的初衷，才能在以后的职业生涯中发展的更好。