随着行业经济的持续发展，企业培训师职业也受到更多人的欢迎。企业内训师指的是，能够结果技术、经济以及就业的要，研究开发出新型的企业培训。按照企业发展的需求，合理掌握现代技术，使得这些技术和知识合理地应用到企业中。那么，哪些企业内训师是值得选用的呢?企业培训师的岗位职责又有哪些呢?本期，京师堂小编就为你一一解答。

　　企业内训师的作用，就是帮助企业提升企业形象，有效提升企业工作生产效率，提升员工素质和工作积极性。应聘企业内训师的人都是人力资源相关专ye的大专以上学历的，而且有着积极意愿的人。做企业内训师工作，需要严格遵守职业道德，有着正确的从业心态，对企业文化知识比较精通，工作经验比较丰富，工作能力比较强，对问题解决有针对性，把企业内训师当做职业来对待。

　　企业内部培训师的岗位要求有：1、培训规划。按照企业发展情况，制定合理的培训体系。2、制定计划。按照企业中各个部门工作情况，对部门制定有目的的培训计划。3、设定培训课程。不断结合新知识，了解行业新消息，分析整改原有的培训课程计划，设计多种培训课程计划，灵活使用，关注学员接受程度。按照各种情况，及时调整培训课程内容，以便学员充分吸收所学知识。

　　一名合格的企业内训师，有着不错的薪资，都是按照小时算工资的，能够达到上千元一小时。普通的企业培训师，一天课酬一两千，高级点的一天三五千。当然了，企业培训师的薪资都是随着培训师能力的高低变化的。

　　如今，企业为了发展，大都会找门找一些外部的职业培训师来企业中授课，所以，培训师的课程，是通过培训师的能力和知识来赚取的。其实，在任何行业中，都是不那么容易成功的，只有做好没一份工作，都能给获得一定的收货。