很多人想要加入企业培训师行列中来，但是可能对企业内训师却没有更深层次的了解，本期，京师堂小编就带着大家了解一下，企业内训师相对于职业培训师而言，有哪些优势?

　　企业培训师的工作，通俗而言就是：按照企业培训需求和企业的要求，通过企业培训师的学习、分析、观察、感悟以及整合能力，将一些深奥的、散乱的、有用的知识、思想、理念、技能、观点等变成通俗、简单、独特、易懂的，并且比较适合企业培训需求的一种培训内容，接着再通过企业培训师的组织、表达以及激励控场等，以一种学员比较容易接受的方法，将这些培训内容变成学员自我能力提升和转变的有价值的行为。

　　企业内训师有许多外部职业培训生所不具备的长处和有点，因此，越来越多的企业内训师受到企业的重视。

　　(1)企业内训师的培训课程，通常针对性都比较强。一般而言，企业内训师在企业内部工作时间都比较长，工作经验都比较丰富，对于企业内部运作情况、企业外部经营环境等，都了解的比较深入，把握的比较透彻。企业内训师在知识讲授与案例分析过程中，通常都会与企业实际情况相结合，给出一些具有针对性的方案和指导意见，从而帮助企业员工快速地将所学的企业培训知识和技能运用到实际工作中去。

　　(2)企业内训师的培训课程，通常都具有较强的灵活性。因为企业内训师都是企业自身员工选拔出来的，所以，企业在企业培训时间设置、培训频率掌握方面，以及培训内容、培训方式调整方面，灵活性都很强。因此，能够保证企业培训课程的机动性，避免对企业的经营产生影响。

　　(3)企业培训师制度的开展，使得企业培训体系可持续性得到加强。通常而言，职业培训师培训课程都是针对某问题比较理论型的教授，不能持续积累升华，难以对企业有着较长时间的影响。而企业内训师的培训课程，却可以按照企业员工的意见反馈，在后续的培训课程中对内容做持续的调整和改进，因此能够达到比较好的效果。对于一些技术含量比较高的技术型企业来说，企业内训师授课过程，也是企业现有知识成功累积升华的一个过程，就长远来看，对企业知识产权保护和升级，都有比较深远的意义。

　　以上就是本期京师堂小编要为大家介绍的有关于企业内训师相对于外部职业培训师的优势介绍，看完之后，大家都有一定的认识了吧?