上一期京师堂小编为大家介绍了企业培训课程体系的内容，相信看完之后，大家都对企业培训课程体系以及课程内容有了不少的了解，本期京师堂小编为大家介绍企业内训师队伍的搭建，感觉来学习吧。

　　企业内部培训课程肯定是需要企业内部讲师来讲授的，所以，企业内部培训师管理就变得非常重要了。

　　企业培训讲师是否：

　　1、具备培训课程开发与讲授能力?

　　2、是不是具有良好的授课技巧?

　　3、是不是善于发现学员存在的问题?

　　4、能不能解决学员所面临的问题?

　　5、有没有积极主动的企业培训的意愿?

　　上门这些都是企业内部讲师管理的内容。

　　企业外部培训师和培训机构需要如何选择呢?这就需要企业建立外部培训资源库了。包括各种培训课程供应商和培训讲师资料。当然，第壹次比较难，通常而言，这种挑选和招投标类似，即在企业内部需要建立培训供应商评估小组，除了人力资源部之外，还需要由企业高管、培训对象等加入评估小组。对培训需求要统一，由此确定评审项目与权重，对比三五家培训机构，分别作评估，蕞终确定一家。

　　企业培训资源主要内容是培训师和培训课程，企业培训管理的开展，是需要基于企业管理体系与人力资源体系中的。

　　以上内容就是本期京师堂小编为大家介绍的企业内训讲师队伍搭建的具体需求，你看明白了吗?