随着疫情的发展，越来越多的企业都将企业培训工作转变到线上，通过在线培训系统，帮助企业持续不断的提升员工工作能力和素质，那么企业在线培训系统能为企业带来哪些价值呢?京师堂带着大家一起来了解一下。

　　在当今社会，企业管理面临着越来越多的挑战。竞争过程中，员工素质的提高自然成为企业竞争中蕞重yao的战略之一。过去，我们传统的企业培训或渠道授权是通过线下组织进行的。评估和分析不仅不能解决重复工作的问题，而且会增加时间和劳动力成本，而且很难获得企业培训效果。

　　提高员工素质的低成本、较直接、较有效的方法实际上是员工培训。但是，现在许多中小企业不太重视企业培训，因为他们认为我们是小企业，培训不培训就是这样，不重yao，企业培训会增加额外的运营成本。但如果不培训会导致出现问题，决策者解决了，再其他问题还需要策者解决，如此往复，非常不利于企业的成长与进步，所以，中小企业应更加注重人才培训和人力培养。

　　鉴于中小企业对培训成本的担忧，许多在线企业培训系统都有一系列的解决方案，可以帮助中小企业解决大多数企业培训问题。

　　在线培训系统可以帮助企业解决内部重复培训问题和不定期渠道授权问题，满足企业教+学+测+管的闭环学习，及时掌握员工的学习进度，实现企业数字学习管理的综合在线培训平台。

　　有了它，企业可以花费的时间成本要比线下企业培训少的多，同样能够实现全年的企业培训支持。让我们具体分析一下如何提高企业的培训效率：

　　1.企业战略与组织结构的匹配。

　　在线培训系统可以完全匹配企业的组织结构，通过个性化配置实现员工或渠道合作伙伴的人员管理功能，支持按照等级、部门、人员分类，满足企业的组织战略规划要求，帮助企业解决内部多层次的问题，例如组织结构复杂，组织培训难度大等问题。

　　在线培训系统具有从受训者信息、受训者设置、受训者积分管理、受训者评估、受训者成绩统计等特殊的管理功能，快速简单地实现培训+评估的gao效培训模式，帮助受训者快速提高，为企业创造更多价值!

　　以上就是本期京师堂小编为大家介绍的在线培训系统为企业带来的培训价值，下一期京师堂小编继续为大家介绍在线培训系统的其它培训价值，赶紧关注我们吧。