企业管理培训是指提高企业管理人员素质、管理能力、工作效率和对组织的贡献。有计划的、系统的培训方法。企业管理培训在企业中越来越广泛，也是企业通过企业管理培训课程解决更多问题的常用方法。以下是京师堂总结的企业管理培训对企业的重要性。

　　企业管理培训的目标是使员工的技能、知识、工作态度、工作方法和工作价值得到提高，从而蕞大限度地发挥潜力，提高个人和公司的绩效，帮助促进个人和公司的发展。

　　1.培养人才。

　　教育是现代经济和社会背景下的杀手锏。谁拥有它，谁就能成功。企业要想快速培养人才，只有依靠企业管理培训，才能获得更多的优xiu员工。通过实施有效培训，不仅可以快速提高基层员工的综合能力，而且可以显著提高企业中层管理人员和骨干员工的管理素质。

　　2.激发员工的积极性。

　　在人力资源开发和管理中，对员工的培训通常被视为企业的福利。持续的企业管理培训不仅提高了员工的个人知识和能力。它还将使员工对企业的成长、发展和自我价值的实现表示衷心的感谢，这些鼓舞了士气。它激发了员工潜力，有效地调动了其积极性和主动性。当一个员工有自尊和信心时，他会把想让我做变成我想做。员工专ye精神的产生自然会增强企业的向心力和凝聚力。

　　3.留住人才。

　　企业管理培训是留住人才的重要手段。企业的每个发展阶段都有企业蕞需要的人才和相应的岗位。只有通过持续的培训，才能显著提高员工的工作技能和个人综合素质，为企业的快速发展做出应有的贡献。如果没有企业管理培训，绝大多数优xiu员工就不可能留下来。没有人喜欢等待自己的能力和个人收入下降，即使他们留下来，他们也不会发展。

　　对于企业来说，企业培训是提升核心竞争力的有效手段之一。

　　以上就是本期京师堂小编为大家介绍企业管理培训能够为企业打来的两点好处，分别是培养人才和留住人才，只有做好企业培训，企业才能保持良好的人才发展。