企业管理培训主要是指：旨在提高企业管理者组织管理技能的各种教育活动。随着互联网的发展，人们学习知识的渠道越来越多，企业管理培训也是如此。除了传统的线下面对面培训外，还有在线课堂、在线视频等企业管理培训方式。许多人在选择时不知道自己适合哪一个。本期京师堂就为大家介绍几种常见的企业管理培训方式的优缺点。

　　事实上，如果你想选择一种适合自己企业的企业管理培训方法，除了注重培训课程内容和讲师外，你还需要调查培训公司的服务和培训效果。毕竟，只有有效的培训是企业蕞需要的。本文介绍了几种培训方法。企业可以根据自己的实际情况来决定选择哪一种。在选择时，需要有一个好的想法，不能只贪图便宜。

　　一、聘请有经验的培训师到公司培训。

　　优点：面对面，互动性强，保密效果好。

　　关键：培训讲师的实践经验和教学技巧。

　　这是一种历史悠久的企业管理培训方法。一般来说，企业通过培训公司或其他渠道聘请有实践经验的培训讲师到公司进行培训。外部讲师一般都是业内有经验的专家学者，可以给企业带来新的思维和解决问题的方法。这种企业培训形式可以讨论企业的保密敏感性的问题。整个企业培训过程互动性强，培训强度高，技能提升快，深受大企业欢迎。

　　二、是培训公司的企业管理公开课。

　　优点：开放、低价、大众化。

　　关键：讲师的知识和对学生认真负责的态度。

　　现在很多学习平台都有公开课。这类课程面向大多数企业，价格低廉，深受小微企业管理层的欢迎。如果你想在这类企业管理培训课程中取得好的效果，培训讲师不仅要有专ye技能，还要对学生认真负责。因为企业管理公开课一般不涉及企业机密，只涉及一些一般性问题。

　　以上两点就是本期京师堂小编为大家介绍的企业管理培训常见的前两种培训方式的优缺点，相信搭建看完之后，对企业管理培训的方法有了初步的认识。