无论是企业内部培训师，还是商业讲师，三大基本功一定要掌握：编、导、演。本期京师堂小编就带着大家一起学习掌握培训师的三大基本功，只有把基本功打牢固了，才能更好的面对企业培训市场。

　　有人说，这编导演说了很多年了。太阳底下从来没有什么新鲜事，将简单的事情做好，做到极致，那么你就会有所成就。

　　首先，培训师要会“编”

　　简而言之，就是设计和开发企业培训课件的能力。

　　编并不是指PPT设计。我们看到很多很棒的培训师。但是他的培训课件却做得一般，但一点也不影响培训效果。PPT其实只是工具，内容是王道。

　　编的功夫主要体现在选题的提炼、结构的构建、目标的明确、内容的设计、材料的选择等方面。

　　其次，培训师要会“导”

　　培训不是培训师自己一个人表演，需要多方的参与。

　　因此，好的培训师都有一个意识：多点联动，才能开花。

　　企业培训师“导”的功夫主要体现在与企业培训管理者的互动中，包括前期需求的沟通与了解、培训效果与学习成果的沟通与管理;这也反映在与学生的互动中，包括早期的需求调查、对学员对象的具体了解、背景和期望。

　　蕞后，培训师要会“演”

　　不懂课程演绎的培训师，不是好的培训师。有好的内容，一定要有精彩的培训课程演绎，让学生感受、吸收、应用。

　　好的培训课程演绎，不仅仅是调动学生的感官，比如做一些与主题无关的游戏。

　　良好的培训课程演绎，一定要能够让学员开口，让学员动手，让学员动脑，让学员动心。

　　所谓动嘴，动手，动脑，动心，这就是培训师“演”的功夫。

　　以上三点就是本期京师堂为大家介绍的企业培训的基本功要求，分别是“编”“导”“演”，相信看完之后，大家对企业培训师职业要求有了一定的认识。