上一期内容中，京师堂讲师经纪为大家介绍饿了企业管理者简直成为企业内训师的两点好处，相信大家看完之后，对企业管理做企业内训师都有了初步的认识，本期京师堂师资经纪继续为大家介绍企业管理简直成为企业培训师的另外两点好处，赶紧来学习吧!

　　再者、作为培训师的管理者，将有助于激发员工的学习积极性

　　许多管理者经常抱怨他们的下属不喜欢学习。然而，自古以来，上行和下行是所有组织的共同特征。如果一个组织的大多数成员不喜欢学习，这只是表明该组织的领dao者不喜欢学习。如果组织的领dao者喜欢学习，那么组织的大多数成员也会对学习感兴趣。我们想说的是，当企业各部门的管理者努力学习以成为合格的培训师时，他们为下属树立了标杆;当管理者成为下属的学习基准时，他们所在组织中的每个人都会取得进步。

　　第四、管理者向下属传授的知识和技能往往更接近企业的实际需要

　　同时，作为培训师，管理者的知识可能不如外部培训师丰富，也可能不如外部培训师具有高超的培训技能。然而，他们传授的知识和技能往往更符合企业对员工的要求。至少他们不会对与企业工作无关的内容进行无关的宣传，他们教授的内容也不会引起学习者对企业的不满。此外，他们了解每一位学员，因此他们教授的内容更有针对性。

　　让管理者同时成为内部培训师不仅是企业建立学习型组织的客观需要，也是管理者实现岗位要求的实际需要。采用管理者即培训师的模式，在实践中会遇到各种问题，但只要企业愿意这样做，特别是当决策者有坚定的实施意愿时，所有相关问题都可以逐步解决。

　　京师堂师资经纪认为，作为企业管理者，只要愿意成为企业内训师，就肯定能够带领员工和企业共同成长。