企业培训效果大都是归根于选择的企业培训方式，现在，有很多企业培训方法，特点也是各不相同，培训方法也是优缺点共存的。企业想要选择比较好的企业培训方式，应该对培训目的、培训内容、培训对象等因素综合考虑。本期京师堂师资经纪小编为大家介绍其中的一种方法——讲授法的优缺点以及培训要求。

　　讲授法：

　　讲授法属于传统的企业培训方式，指企业培训师通过语言表达，系统地向学员传授知识，期望学员能记住其中的重要观念与特定知识。

　　要求：

　　企业培训师需要具备丰富的知识和经验;讲授要条理清晰，系统性，突出难点;

　　讲授时生动准确，语言清晰;必要时运用板书;

　　应尽量配备必要的多媒体设备，以加强培训的效果;讲授完应保留适当的时间让培训师与学员进行沟通，用问答方式获取学员对讲授内容的反馈。

　　优点：运用方便，能同时培训多人，经济高xiao;有利于帮助学员系统的接受新知识;比较容易控制和掌握学习进度;有利于加深理解难度比较大的问题。

　　缺点：培训讲师水平会对培训效果造成直接影响;因为是单向传递信息，讲师和学员缺乏必要性的交流反馈，知识难以被巩固，这种企业培训方式通常会应用在理念性知识的培训中。