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企业培训的症结是什么?

发布日期:2023-10-08 17:36:38 浏览次数:

  以前网上出现蓝鲸游戏,让京师堂小编的心很紧张。这款疯狂的游戏来自俄罗斯,不断地洗脑参与者,让十多岁的参与者完成相关任务,从蕞初的自C到蕞后的自S。在线游戏已经S死了至少16名俄罗斯女孩,游戏已经传播到我国。“洗脑”这个词让小编陷入沉思。HR在企业培训中,也有很多人支持“洗脑论”。京师堂小编一直怀疑这一点:洗脑真的能帮人,激发员工潜能吗?

  虽然小编很少看综艺节目,但小编已经看完了《向往生活》。不仅对黄磊的多才多艺感到惊讶,而且钦佩何炅的主持能力,每个人都有很多美味的食物。除了美味的食物,小编的意外收获是,在第七期节目中看到了一个典型的节目“企业培训”案例整理如下:

  简单来说,大华需要教两位嘉宾磨玉米和剥玉米。

  就像许多操作技能培训一样,大华的第一节课是an全生产。大华让两个姐姐喊口号:

  “大家一起喊:an全第壹”;

  “什么蕞重要”,“an全蕞重要”。

  当“领导”何炅来检查培训结果时,大华高兴地指挥了两人“临时工”开始表演。

  但何炅的一句话打破了这次训练的关键症结:好好的姑娘被你教的显得智商不是特别高的样子!

  京师堂讲师经纪了解到,在别人眼里,喊口号的企业培训的员工智商有点不够高。而且现在这种类型的企业很多,对员工进行傻瓜洗脑培训,让员工陪他们表演,但在别人眼里,真的很落后。

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