如今，企业培训师行业发展的越来越好，培训师队伍也越来越壮大，但是，随着行业发展壮大，企业培训师行业也出现了一些乱象，因此，培训师行业急需规范，只有这样才能保持良性发展，本期京师堂师资经纪小编跟大家一起来学习如何规范企业培训师行业，一起来看看吧。

　　当代社会有许多新兴产业，或者是传统产业个性化、综合化的产物。

　　例如：针对女性的化妆、美容、服装搭配等，现在形成了一体化“女性成长”行业;按摩、保健品、旅游等行业综合衍生“大健康”行业等。

　　许多新兴的产业都使用“倍增式销售”推广方式：会议营销。

　　说到“会议营销”，相信很多人都比较熟悉。因为这些年来，“会议营销”早就潜移默化地在国内席卷开来。“会议营销”被企业广泛推广，“讲师”行业从无到有，从小到大，如雨后春笋般蓬勃发展。

　　因为“会议营销”市场发展非常快，对“讲师”团队的需求也变得非常的大，因此，讲师培训行业也逐渐的发展起来。起初是自发的，没有理论，都是在自我探索。后来，一方面形成了经验理论，另一方面从国外引进了许多相关的成熟理论。

　　“讲师”已经变成了一个72行以外的行业，国内已有了成千上万的人加入讲师队伍，但是可能有很多培训师走向了传销或者诈骗的道路上。当然，我们不能因为小偷带着肥皂练功，就说肥皂有害，但讲师行业真的需要整改!

　　“讲师”需要准入门槛。

　　在成百上千人面前演讲，千万不能胡说八道。传授的知识和技能是不是专ye的，会不会误导学员;更不用说传达一些错误的信息，例如政治、宗教倾向，这类的错误传达， 会造成很严重的后果!所以，培训师行业一定要有准入门槛!要让具有一定素质的专ye培训讲师在讲台上传播正能量，为提高人民生活水平、共同构建和谐社会做出贡献。

　　以上就是本期京师堂讲师经纪为大家介绍的企业培训师行业需要有一个准入的门槛，只有设置一定的门槛，才能过滤掉一些浑水摸鱼的人.