1. 穿着不当。

　　有些培训师穿着西装不系扣子，就在台上面对几百人“忽悠”，心胸极为宽广。有个女老师，穿着裙子，但下面穿了一双短靴，也是很不协调。还有一些江湖上的老师，穿着红色、白色西装，总之打扮得相当雷人。当培训师，还是标准的商务着装蕞好。要知道，几十上百双眼睛都在看着你，所以一些鞋袜、配饰也要很注意。

　　2. 问候语同一个腔调。

　　上来都是“各位在座的朋友。。。下午好!”(下午好三个字要突然高起来)，都是一个路子，从某些所谓的励志大师、*组织学来的。

　　3. 过度包装。

　　看看有些老师的介绍资料，反正又是这个专家、又是那个大学的博导、又是某大学的博士、又是某协会的干部等等。很多都虚的很。实实在在的工作经历、管理经验、学历没看到。培训师很重要的一个特点是要学会“示弱”，只有弱者才逞强，强者都会示弱。

　　4. 上来就做游戏。

　　培训的开场是需要破冰，但上来后要介绍自己，让大家认识你后，才能带大家做一些活动。人都不认识就做互动，不恰当。

　　5. “是不是?”的口头禅。

　　有些讲师在上课时经常问“是不是”，或“大家说，是还是不是”，偶尔用是可以的，但用太多就让人反感了。况且有些话大家并不一定认同，有可能遭到“不是”回答的尴尬。我以前也有这个毛病，后来经我们另一个讲师的提醒才逐渐减少。

　　6. 啰嗦。

　　当讲到蕞后，有些人开始没话找话，那个大家都不爱听。没话说了就迅速结束，大家的时间很宝贵的。

　　7.只讲道理，不讲案例。

　　一些个大家都知道的道理被反复重复，但听不到故事、案例、细节，这是大忌。

　　8. 低俗笑话。

　　什么“咖啡厅服务员自称是鸡”。。。之类，也许能博人一笑，但有水准的人也会觉得层次太低。

　　9. 陈词滥调。

　　什么“一千次的回眸才能换来今生一次相遇”，被多个人重复，大家都烦了。用点新鲜的，不要老重复别人的。培训也需要创新。