既然培训师做总结，很有必要，那如何来总结呢?本期京师堂讲师经纪为大家介绍企业培训师如何做好培训课堂的总结。一起来看看吧！

　　1、首尾呼应

　　培训师讲课，怎么开场，就怎么结尾，这样是蕞高大上的操作方法，故事开场，就结尾讲故事，视频开场，就结尾放个视频。理论定义讲解开场，我们就在结尾再次讲解一次定义，相信听完课程的学员，会对这个定义，有了全新不同的理解。

　　2、学员总结

　　培训师讲课，不是全场下来，都自己去讲课，尤其是课程结束了，评价自己，做出对课程整体总结的机会，可以留给学员，让学员来说一说，而借助学员的嘴去说，可以更有力度，可以让公司领导，培训专员听见他们的话，得到相应的肯定，会觉得通过你这位培训师的培训，学员有进步了，培训是有效果的。至少耳朵听见学员的正面的好评。

　　3、测验考核

　　培训师讲课，尤其是技能类课程，学员整个课程结束了，到底吸收了多少，可以蕞后来一个测验进行总结，当然，不是纸质的考试，而是对于某种思想，某种知识点，某种技巧的考核，挑选几个学员，可以操作，更可以全场一起来进行测验，老师问，学员来回答。这样特别有效果。

　　总结以上的授课要点，专ye讲师是言简意赅的，不会对自己过多的吹捧，而是靠内容吸引学员，和建立威信。专ye讲师如有必要才强调概念，他的注意力集中在构造模型上。在授课过程中从不点名，而是引导学员参与到课程中来。