第壹，解决个性化和标准化的问题，标淮化是前提。培训师在规范化、标准化的前提下，找准自己的个性。但如果先把个性作为前提，就是不正确的，是一个错误的战略，就好像我们小时候练毛笔字，首先要描红描绿，然后你才能选择是学颜体还是柳体。如果你什么都不练，就练狂草的话，肯定练不出一手好字来。

　　没有专ye的训练，就只能做“江湖好手”，始终成不了“大内高手”。“江湖好手”就像程咬金、李速，就会那么三斧子。所以，首先要定标准，在标准掌握之后，再上升到个性化风格。

　　第贰，轻松而不轻薄。讲课要轻松幽默，但不要低级趣味。如果轻薄，就像江湖卖药的一样，这样的培训师是不会受到尊敬的。

　　第三，平实而不平庸。平实，就是你讲的内容的实用性要很强，决不讲空洞的东西，而且讲的东西还不应是炒别人的冷饭。作为培训师，如果人云亦云，就没有自己的风格了，一定要努力做到在这个行业里讲的这门课程，就数自己讲得蕞好。

　　那么，到底哪一种风格好呢?演艺风格尽管从总体上说不好，但对保险推销员，对一线营销人员，对那些朝气蓬勃却又没有多少工作经验的年轻员工来说，这种风格还是很有效的，因为它可以鼓舞士气。此种情况下用学院风格就不行了。所以，每种风格都有不同的应用场合。培训师要根据自己的特点来确定自己的风格。比方说，我们是搞技术出身的，不会做演艺派，那就可以用教练风格。总之，本色风格蕞好。我就是这样一个人，我就选这样的风格，不刻意去模仿别人。比方说，明明是一只鸡，却一定要学浮水，那肯定不如鸭子。

　　当然，在选择风格类型上，能做到博采众长更好。比方说，我是一个非常严肃的人，偶尔来一点幽默;我是一个非常轻松的人，偶然也会来一点凝重。也就是说，在选择类型的时候，以自己的本色风格为主，然后融合一些其他风格的元素，让自己的培训变得更加精彩。

　　前文我们所讲的语言运用技巧、手势运用技巧，还有眼神运用技巧，会有助于我们形成自己的风格，当培训师真的把各种风格融为一体的时候，就能达到“夕阳芳草无情物，解用都为绝妙词”的境界了。