本期京师堂讲师经纪小编为大家带来的企业培训师知识是关于企业培训师修炼表现技能的关键点，下面是具体的介绍，一起来看看吧。

　　拥有一颗开放的心。要想成为好的培训讲师，态度很重要，培训师要有开放的心：知识能力应该众家之长;特质方面，应该彰显出自己的个性;培训效果方面，应该接受并总结学员对自己的评价。

　　培训师蕞好记下开场白。上台之前要充分的演习好，这样，就能把平时不太注意的、长期养成的坏习惯加以改进。上台之前做深呼吸，放松自己，也可以对着镜子做蕞后的练习。课程结尾也要设计好，千万不可以虎头蛇尾，否则功亏一篑。

　　为大家介绍五种常见的结尾方法：呼应式结尾，前后呼应，观点一致;提炼式结尾，高度概括，提纲挈领;活动式结尾，结合讲解，互动演练;激励式结尾，激励信心，催人奋进;赠言式结尾，名人赠言，发人深省。

　　掌控时间是蕞为好的培训师的基本素养。应该极力避免这两种结尾：拖泥带水，喋喋不休;时间不够，仓促收场。

　　针对成人进行培训。成人学习一般都是具有自我导向、问题导向以及现实导向的特性。更多是为了解决问题。承认对自身的认定会对学习效率造成直接影响。成人阅历以及经验会对自身学习造成很大的影响。

　　成人学习需要宽松的环境，大都喜欢参与互动。注意力无法维持过长时间，蕞好学习和休息结合。假如坐得太久而没有互动，可能会对课程失去兴趣。对于这种问题，培训师应该使用各种培训方法，努力激发学员的热情。

　　要温故而知新。培训开始的时候，培训师要把培训大纲告知学员，只要培训时间超过三十分钟，不要再讲重复内容，每一次结尾，都作出适当的小结。

　　成人非常在意企业培训师对自己的回应，很期待培训师对自己的评价。例如正确的回答出一些问题，培训师要进行口头或者物质方面的奖励。

　　上面就是企业培训师修炼表现技能的几个关键点，每一位培训师如果想要突破自己，做一名非常好的培训师，都应该把握细节，了解自己，了解学员。做到和学员之间的高xiao沟通互动。