场景化、小主题的学习模式不影响工作正常开展，不产生工学矛盾;没有使用外部培训讲师，也不用租用培训场地，也全国各地的销售人员集中到一起，因此它不产生任何培训费、差旅费、场地费。

　　与此同时，企业培训产生的效果却非常好，一方面让所有销售人员对竞争对手有了全mian系统的了解，同时还输出了实用的学习成果(项目方案中的优势呈现PPT);另一方面，为员工提供了一个互动交流的平台，既营造了良好的学习氛围，也为一些员工展现自己才能的机会，可谓一箭四雕。

　　场景化小主题学习的两个关键：一是业务导向，以实用为核心;二是场景化。所谓场景化，就是任何一个知识或技能，都有特定的时间、地点、对象和背景下才能使用。

　　而业务导向的场景化小主题学习，就是将一门传统的大课，按一定的逻辑切分成多个场景化的小主题，由不同的内部同事来进行课程开发和讲授，既降低了课程开发难度，也使企业培训内容更贴进业务场景，同时还缩短了每次学习的时长，使知识点更易吸收和消化。蕞后通过总结巩固，又沉淀出实用的方案论、工具或案例，把培训落到实处，从而有效支撑业务发展。