何谓培训师自己的实力?实力就是可以具体量化的指标，而不是一种朦胧的感觉，比方说，他们说我的课讲得不错。

　　比如你可不可以做到：

　　1)在讲台上讲一天的课，站姿没月问题，嗓子没有问题?那两天呢?

　　2)你连续奔波多地，你的体力、睡眠、肠胃有没压力?

　　3)你的课程满意度是否能得到客户80%以上的认可率?这样的认可率高吗?

　　4)是否有累计过50天以上的内训经历?

　　5)是否给过国企、外企、大民企、中小企业、政府、事业单位、高校等等不同类型用户的培训课程?

　　6)是否对比过同行老师的大纲，自认为和他们相比的优劣势?

　　7)是否了解过好的同行的课程口碑和讲法，有无借鉴?

　　现在，为什么那么多的培训师都花很多钱去听别的老师的课(行规原则上不能随便听竞品同行的课程，避免被说是抄袭)，就是为了学习行业大咖名师、牛人研发课程的方法，授课的技巧，舞台的风格，用于提升自己的能力。

　　或许大部分人只看到培训师的日薪高，但根本没有看到高薪工作背后需要积累怎样的能力。我不是为你的一天时间付费，我是为你这半生的积累付费。

　　你要有足够的渠道积累

　　培训师可以说是一个自由职业，你可以自主安排自己的工作时间，但同时也得操更多的心。自由职业者其实比任何一份全职工作都要更忙。

　　培训师得有自己稳定的合作渠道，才能保证自己有课上。

　　渠道其实蛮好找的，他们都有官网、有单位的。比如你随便搜“讲师经纪”，很多类似的关键词引出的讲师经纪公司，他们都是培训行业的师资经纪，你可以打通人脉慢慢去对接合作。