好的培训师除了需要具备良好的职业形象和职业素养外，还应具备以下四大技能。

　　第壹，专ye技能。一个培训师一定具备一技之长，才能成为别人的老师。这种专ye技能主要包含两个方面：一方面，指讲授课程领域的专ye知识。如果你选择讲授管理技能，就要深入钻研管理领域的相关专ye知识，将知识系统化，这是培训师传道、授业、解惑的基础;另一方面，则是指作为讲师需要具备的授课技能，比如参加TTT、PTT等课程的专ye训练，学会课程开发与设计，提升培训基本功。

　　第贰，演说技能。好的培训师一定是一位很棒的演讲者。精彩的演说，能够在思想及行为上影响受众，这就是演说的力量。好的培训师需要具备较强的语言表达及演绎能力，努力提升自己的语言魅力，用语言感染受众，进而让受众与您产生共鸣，提升授课效果。

　　第三，逻辑思维。培训师不管在课件制作，知识梳理，还是在与人沟通或授课的过程中，都要具备较强的逻辑思维。课程表达有清晰的逻辑，学员接受起来更容易一些。如何培养逻辑思维?蕞初级且简单的方法就是多运用第壹、第贰、第三，首先，其次，蕞后等表达方式，逐条叙述。待运用成熟之后，可考虑奥巴马式的逻辑思维，金字塔原理以及思维导图。

　　第四，工具运用。从前期授课准备、课件制作到课堂上的正式授课，再到授课后的效果 评估，技术呈现主要体现在WPS、音视频、教学设备以及思维工具的使用等，这些技术的正确运用能够提升您的授课效果。