企业培训是企业通过提高组织效率来提升企业商业价值的过程，传统的课堂培训多以老师讲授为主，学员更多以受训者的角色出现，这种企业培训的后果往往是学员无法把学习内容落地，这也是企业培训的难题之一，而场景化企业培训方法破解了这个难题。

　　场景化培训就是高度还原实际业务场景，让学员在问题中探索，在给出的蕞佳操作中思考，从而提升在工作场景中解决问题的能力。

　　场景化培训当中有三个非常重要的要素，情景、痛点和解决方案，即不仅要还原真实工作场景，还要聚焦典型挑战去刺痛学员，还得提供解药。

　　举个例子：

　　现在如果要为一群飞行员做飞行训练，进入驾驶舱模拟环境进行集训这是第壹步，解决了情景的问题。

　　但这还不够，打开电门、推拉油门，操作飞行杆和舵这些只是常规任务，而真实工作任务的典型棘手挑战是遇到各种ji端飞行环境，这是痛点。

　　在这种情况下教会学员如何稳定情绪并且做到迅速反应，这是解决方案。

　　总结他们的做法，核心的逻辑就是场景X知识。

　　一切的学习都围绕真实的业务场景为核心，所有的知识服务于场景，而不是让场景服务知识。