企业培训师要想江昊一个人，那么感情重现是蕞为关键的一个环节，喜欢一个人，那么就让学员都喜欢他，讨厌一个人，就让学员都能够讨厌他，如果做到了这一步，那么你这才算是有效的传递了自己想要传递的信息。在传递信息的时候，应该注意下面这四点：

　　1、用事例说话，使用比较典型的例子来突出自己的思想，实例是别人没有办法反驳的，实例是具有论证性的，评论具有阐述性，因此，真正可以起到作用的一般是自己演讲当中的事例。

　　2、指名道姓原则，对任何一位学员都要冠以其名字，这样有利于学员的接受，就算是瞎编一个名字，也比没有名字要强得多。京师堂合作的有一位讲师以前有一个问题就是总是力求准确，因此，一段话当中会出现许多可能，这也就是的自己的阐述内容的说服能力大大的降低了。

　　3、使用学员所用的语言来表达出学员的态度，学员的特征，比如学员的语气，说话时的动作，表情，重要的是不断模仿。只有这样，才可以活灵活现的展现在学员的面前，也只有这样才能吸引学员的注意力。

　　4、感情色彩，培训师在表达某种感情的时候，使用适当的语言来表达出自己的感觉，这样会使得听众更加容易产生认同感。例如婴儿，小孩子，孩子。

　　企业培训师，作为传道解惑之人。一定要能够善于发现，并善于模仿，通过模仿别人，来拉进和学员之间的距离。这不失为提升企业培训效果的一个好办法。