企业培训课程按适合的人员分高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。

　　高层的培训主要讲：

　　资本运营、股权激励、商业模式、集团管控、企业文化、战略规划、管理决策、危机管理、企业上市等内容。

　　而中层管理者主要讲：

　　沟通技巧、目标管理、有效授权、项目管理、中层管理、团队管理等内容。

　　基层管理人员主要讲：

　　员工激励、执行力、时间管理、管理工具等内容。

　　当然也可以分部门开展培训课程，比如：

　　针对营销人员的培训课程：

　　品牌管理、营销策划、销售技巧、门店管理、网络营销、客户服务、电话销售、销售团队、渠道销售、国际贸易、商务谈判、合同管理、顾问式销售、大客户销售等内容。

　　针对人力资源管理相关人员：

　　招聘面试、薪酬体系、绩效考核、劳动合同、职业规划、培训开发、行政管理、员工关系、公文写作等内容

　　针对生产管理人员的培训课程有：

　　品质管理、物料控制、研发管理、现场管理、工业工程、班组建设、an全管理、精益生产、生产计划、相关认证、设备管理、产品测试、产品管理、6s管理等内容。

　　针对采购人员的培训课程有：

　　仓储管理、采购谈判、供应商管理、成本管理、招标管理、物流配送。

　　针对财务人员的培训课程有：

　　预算管理、合理避税、非财管理、成本控制、投资理财、财务会计、应收账款、报表分析、信用管理。

　　当然全体员工都适合一起听的课程有：

　　九型人格、宗教智慧、国学文化、亲子教育、教练技术、成功励志、办公技能、商务礼仪、压力管理、演讲技巧、心理课程、法律咨询等内容。