如前所述，一个人能否成功，关键在于他是否拥有阳光心态。成功者与失败者的差别在于成功者有积极的心态，而失败者则习惯于用消极的心态去面对工作与生活。因此，企业的阳光心态培训就要使员工树立积极的心态。这种积极的心态主要包括：

　　1、乐观的心态。乐观的心态是成功者的bi备素养，成功的人认为一切皆有可能，只为成功找方法，不为失败找理由。员工随时可能面临不利的市场环境和经营环境，如果没有乐观的心态，将严重影响工作士气和正确决策。

　　2、责任的心态。责任是指应尽的职责和任务，工作意味着责任，责任第壹。尽责任往往可以激发人的潜能，创造巨大的奇迹。员工只有负责任，有强烈的责任意识，才能实现个人和企业组织目标蕞大化。

　　3、空杯的心态。员工要有空杯心态，不断学习，虚心学习。“满招损、谦受益”，只有倒空自己才可以学到更多。同时也只有持有空杯心态，虚心向别人请教，才能得到别人的帮助，快速成长。

　　4、坚持的心态。成功的人决不放弃，放弃的人决不成功。“百分之九十的失败者不是被打败的，而是自己放弃了成功的希望。”因此，保持坚持的心态，或者说拥有坚强的毅力也是至关重yao的。

　　5、付出的心态。要让员工知道，“舍得”有舍才有得，没有付出就没有回报。天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走。要想成功，就一定要付出时间，付出精力，付出艰辛的努力。

　　6、感恩的心态。感恩是指让员工知道个人的力量毕竟是有限的，每个人都需要别人支持和配合，感激别人的付出、感谢别人的恩惠、感怀别人的恩情。心存感恩，便能充分体会到人生的快乐、人间的温暖，从而激发自身的价值。

　　7、快乐的心态。一定要让员工认识到，快乐是一种角度，就是看自己有的东西，不看自己没有的东西。想让自己快乐就要学会知足常乐、自得其乐，还有蕞重yao的是助人为乐。

　　8、放下的心态。当今世界瞬息万变，个人的社会地位、工作环境、生活条件、人际关系、角色行为、心理功能、健康状况等都在发生着变化，员工只有拿得起放得下，才能胸怀坦荡，从容不迫，应对工作和生活中面对的压力，成就完mei人生。