作为专职企业培训师，您有时接到一些大课，学员成百、上千、上万，您也可能接到一些小班教学，学员人数少，可能不超过10位。自信心饱满的培训师总是希望能够接到高朋满座的大课，万一接到一些小班教学，如何确保培训品质不打折?应当注意什么呢?

　　根据专职培训经验分享如下：

　　一、小班教学场地选择

　　小班教学场地不宜太大，人少培训室大，不聚气，让学员感觉这个培训师或公司似乎没有票房，影响培训氛围。在培训场地选择上，应当量体裁衣，适当地做减法。

　　凳子摆放也是非常有讲究的，如果10个人的班，提前摆好10-11张凳子是蕞好的，力求没有空位，这是小班教学聚气的方式。

　　二、观察学员群的特点

　　学员人数少，学习气氛容易被打折，而且，他们很容易形成一个联盟，比如私下件朋友圈、集体吐槽等，若有学员上课不认真，可能影响和带动其它学员。

　　所以，开课前夕直至学员自我介绍完毕，讲师应当提前摸底学员的年龄、学历、过往经历、喜好、状态等情况，还可以通过提问、脑力风暴等方式，找到学员的培训需求，然后对症下药，有重dian地授课，防止陷入讲师和学员阵营分裂的情况。