本期接着上一期继续为大家介绍有关于企业培训系统如何做才有效，企业培训系统可以提升企业培训效果，所以，对于企业来说是很有必要的，一套好的企业培训系统不仅能够提升企业培训效果，并且还能让企业的培训工作做的有条不紊。

2.企业培训系统要做好能力建模

企业培训系统做好能力建模是在岗位分析的基础上，对岗位关键能力进行梳理和分析，邀请专家、相关岗位上级领导共同建立岗位胜任力模型。此模型不仅可以作为企业培训管理人员构建企业培训体系的理论依据，也可以作为员工在企业内职业发展的路径，让员工对自己在企业内的发展前景有一个清晰的认识，提高员工参加培训的积极性。

3.企业培训系统要准备好培训队伍

战略决定企业的人才培养方向，也决定了企业在未来需要加强的知识技能领域重dian。所以，如果企业培训能够支撑到战略，就需要紧紧地围绕战略开展培训工作。企业战略是企业培训工作方向的龙头，培训就是培养企业员工，让其具备适应战略需求的个人工作能力，达到支撑战略实现的目标。想要实现这个支撑作用，那么，肯定是需要一支专ye化很强的培训师队伍。并且，想要满足这种需求，还需要企业培训资源方面的支持。这种企业培训资源，在硬件方面体现为硬件设施以及财力的投入等，软件方面体现为企业培训课程、师资、方法、案例等。如果想要做到针对性。那么对企业自身经验的总结也是很有必要的。