企业培训师和企业咨询顾问，在本质上都是一样的，都为企业服务的，都致力于解决企业中存在的问题。企业培训师和企业咨询顾问所要求的知识理论和时间经验也很相近，优xiu企业培训师一定要可以变成企业咨询顾问，能解决企业的一些具体问题，能提出一些比较详实的解决方案，能按照企业实际情况剔除培训课程方面的建议。

从某种意义上说，培训师首先要是咨询顾问。优xiu的培训师不光是能畅谈理论，并且还要可以对具体的问题提出操作性的思路或者是方案。居然企业培训师可以教学员解决问题的技巧和能力，那么其自身肯定对这种知识和能力也掌握的比较娴熟，更加应该在企业的实际问题的诊断过程中体现出“师”者的高水平。

许多企业培训课开始之前，企业培训师要先诊断企业的问题所在，才能做出有针对性的培训方案。一堂课之后，学员会按照自身面临的难题，对课程内容提出相应问题，希望可以得到企业培训师的解答，这个时候，就要求企业培训可以找到问题的根源，并能够给出解决问题的方法。优xiu的培训师一定要具备咨询顾问的诊断、分析和解决问题的能力。

如今有许多咨询顾问公司，一边做咨询，一边做培训。培训和咨询本来就不应该分家，非常重要的原因是，企业培训师在授课的时候，自然地就能够引发很多咨询项目。优xiu的企业培训师不仅要是培训师，还要数一名好的咨询顾问。如今有的培训师，只会夸夸其谈，如果涉及到咨询问题的时候，却变得无能为力了，这样的人，是无法成为优xiu的企业培训师的！