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提升培训师气场的4W原则介绍(下)

发布日期:2022-12-19 16:41:22 浏览次数:

外向——让别人为你的目标而行动

外向不是说是话痨,这里的外向指的是培训师积极主动的态度,放弃懒惰,主动寻找目标,并且为此努力。更多是,生活需要冒险,既定方向是有许多人都在走的,如果想要另辟蹊径,那么就需要有勇气进行探索。对新鲜的事物和成功有着非常强烈的渴望,不是随波逐流,这才是外向可能为你塑造出的强大气场。假如你可以积极追求成功,身边的人也会被你的这种气场带动,主动去帮助你。气场就是这样强大,它会让别人为你的目标而行动。

练习三:每天睡觉之前回想一下当天完成的目标,明天需要完成的目标,并且为此做好行动准备。

外交——影响和改变他人

外交不光是限于政治,任何人交流,本身就算是独特的“政治”。

这不是鼓励大家建立“看人下菜”的为人处世原则,是要改变“我想说什么就说什么,你想听什么跟我没关系”的沟通弊病。表达沟通zui重视为了让对方接受明白,那么就一定要善于观察总结每种人的不同接受方式,安静的人肯定是无法接受别人滔滔不绝,容易暴怒的人也无法喜欢在沟通中看起来更为“顺从”与温和。掌握这些技巧,就能够让大家的气场变得既有形又无形,从而影响甚至改变这些事物,这个神秘而迷人的魅力磁场,就是超ji气场。

练习四:分析自己身边的同学、朋友,给他们定制专门的开场白,在尝试中慢慢调整。

各位讲师应该记住,气场和自己的意志力有关,这是非常重要的一个命题。好比是人需要灵魂。培训师应该一直保持强大的意志,不管做什么事情,都应该督促自己,谨慎坚持。这会贯穿自己跌人生旅途,不允许松懈,除非想要放弃一些目标。

 

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