学历和技能要求

　　企业培训师的学历和技能要求相对较高。需要具备良好的教育背景和相关工作经验，掌握一定的教育和心理学知识，熟悉培训的基本原理和方法，同时还需要具备一定的组织和管理能力。

　　岗位职责和薪资水平

　　企业培训师岗位职责主要包括培训计划和课程设计、培训课程的组织和实施、培训效果的评估和反馈等。根据不同的企业和岗位要求，培训师的薪资水平也存在差异，一般来说，从事培训师职业的人员的薪资较为可观。

　　职业发展路径

　　企业培训师在职业发展路径方面，通常存在以下几个阶段：

　　初级培训师

　　初级培训师是刚刚进入培训领域的人员，他们通常从事一些基础的培训工作，如辅助培训师进行培训课程的准备和组织，协助培训活动的实施和评估等。在这个阶段，他们需要积累实践经验，深入了解培训的理论和方法。

　　中级培训师

　　中级培训师已经具备一定的培训经验和专ye知识，能够独立负责一些培训项目的设计和实施。他们可以根据企业的需求和员工的特点，制定培训计划和课程，组织培训活动，并对培训效果进行评估和改进。在这个阶段，他们需要不断提升自己的专ye能力，拓宽培训领域的知识广度和深度。