在信息时代的背景下，企业培训已经进入了一个新的发展时代。传统的培训方式已经难以适应企业和员工的需求，企业培训正在不断向数字化、个性化、智能化方向发展。

　　数字化：企业培训的数字化已经成为趋势。企业可以通过在线平台、移动应用等方式，随时随地为员工提供培训和学习机会。数字化的培训方式不仅提供了更大的灵活性和便捷性，还可以提供更丰富的学习资源和工具，如在线课程、学习资料、实时互动等。员工可以根据自身需求和兴趣，自主选择学习内容和学习路径，实现个性化学习。

　　个性化：每个员工的学习需求和背景都不尽相同，因此个性化的培训变得越来越重要。通过数据分析和人工智能技术，企业可以了解每个员工的学习情况和学习偏好，为其量身定制培训计划和学习路径，提供个性化的学习体验。

　　智能化：人工智能技术的应用为企业培训带来了更多可能性。智能化的培训系统可以通过数据分析和算法，为员工提供智能化的学习推荐和反馈，帮助他们更快地掌握知识和技能。同时，智能化的培训系统还可以实时监测学习进展和效果，提供个性化的学习建议和指导。

　　除了数字化、个性化和智能化，企业培训还面临着更多的挑战和机遇。随着知识更新速度的加快和技能需求的多样化，企业需要不断更新培训内容和方法，保持与时俱进。同时，培训的成本和效益也是企业需要考虑的重要因素。

　　在新时代的企业培训中，企业需要建立完善的培训体系和机制，注重培训的持续性和系统性。培训应该与企业的战略目标相一致，与员工的职业发展需求相契合，形成有机的培训闭环。同时，企业还应该积极推动学习型组织的建设，鼓励员工不断学习和创新，培养学习的习惯和能力。

　　企业为什么要做企业培训?培训是企业提升员工能力和素质的重要手段，是保持竞争力和实现可持续发展的关键。在数字化时代，企业培训正朝着数字化、个性化、智能化的方向发展，为企业提供更灵活、高效和个性化的学习体验。企业需要积极应对新时代的培训挑战和机遇，构建具有竞争力和创新力的人才队伍，为企业的发展注入源源不断的动力。