上一期京师堂小编为大家介绍了企业业财融合人才培养的必要性，本期小编带着大家继续来学习企业业财融合人才培养的常见方法，只有掌握了方法，才能更好的培养出业财融合的人才。

　　1. 建立业财融合人才培养体系

　　企业需要建立完整的业财融合人才培养体系，包括招聘、培训、评估等环节。招聘时应注重招聘具备双重专业知识的人才，培训时应注重提高员工的财务和业务双重能力，评估时应注重评估员工的综合素质和绩效。

　　2. 加强财务与业务的沟通和协作

　　企业需要加强财务与业务的沟通和协作，让财务人员深入了解企业的业务，让业务人员深入了解企业的财务状况。这样可以更好地实现业财融合，为企业提供更加全面的支持。

　　3. 培养员工的综合素质

　　业财融合人才需要具备较高的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。企业应注重培养员工的综合素质，通过各种途径提高员工的综合素质水平，为业财融合人才的培养打下基础。

　　4. 提供良好的培训和发展机会

　　企业应提供良好的培训和发展机会，让员工不断学习和成长。企业可以通过内部培训、外部培训、职业规划等方式提供培训和发展机会，让员工不断提高自己的专业能力和综合素质。

　　以上就是本期京师堂讲师经纪小编为大家介绍的企业业财融合人才培养的是个方法，你学会了吗?