企业员工管理是企业管理的重要组成部分，其目的是通过有效的管理方法和手段，激发和调动员工的工作积极性和创造性，提高企业的绩效和效益。在现代企业中，员工管理已成为企业管理的核心之一，其重要性不言而喻。本期京师堂小编将为大家介绍企业员工管理的概念和目的，旨在为企业管理者提供一些有益的参考。一起来看看吧

　　员工管理是指企业为了达成其目标而对员工进行计划、组织、领导、控制和协调的过程。它是一种系统性的管理活动，旨在通过有效的管理方法和手段，使员工更好地发挥其潜力，提高企业的绩效和效益。

　　员工管理的目的是多方面的，主要包括以下几个方面：

　　1. 激发员工的工作积极性和创造性

　　员工是企业的重要资源，他们的工作积极性和创造性直接影响着企业的绩效和效益。因此，企业管理者需要通过有效的管理方法和手段，激发员工的工作积极性和创造性，使他们更好地发挥自己的潜力。

　　2. 提高员工的工作质量和效率

　　员工管理的另一个重要目的是提高员工的工作质量和效率。通过科学的管理方法和手段，可以使员工更加专注于工作，提高工作效率和质量，从而提高企业的绩效和效益。

　　3. 培养员工的职业素养和技能

　　员工管理还包括培养员工的职业素养和技能。通过培训和教育，可以提高员工的专业技能和知识水平，从而使他们更好地适应企业的发展需求。

　　4. 促进员工的个人成长和发展

　　员工管理还包括促进员工的个人成长和发展。通过提供良好的工作环境和发展机会，可以激发员工的创造性和创新能力，从而促进其个人成长和发展。

　　以上四点就是本期京师堂讲师经纪为大家介绍的是企业员工管理的概念和目的，看完之后大家一定对企业员工管理有了一定的人事。