企业股权管理培训的方法主要涉及以下几个方面：

　　1、培训课程和讲师

　　公司可以邀请经验丰富、专ye知识全面的讲师，为股权管理人员提供全面系统的培训课程。这些课程将涵盖股权管理的各个方面，比如股权投资和退出、股权激励机制、股东会议和董事会的运作和管理等。

　　2、专ye组织和培训机构

　　企业可选择参加一些由专ye组织和培训机构组织的股权管理培训课程，比如中国证券投资基金业协会、中国企业联合会、中国证券业协会等。这些组织和机构具备较高的专ye性和权威性。

　　3、实践案例和经验分享

　　企业可组织内部股权管理人员进行实际案例和经验分享，与其他企业的股权管理人员进行交流，以获取更切实的股权管理知识和经验，提高自身的股权管理能力。

　　4、网络资源和自学

　　网络资源为我们提供了丰富多样的学习资料和信息，让我们能够自主选择自己感兴趣的课程和学习内容。通过使用网络资源，我们可以随时随地进行学习，并且可以根据自己的进度和时间来安排学习计划。自学则需要我们有良好的自律性和自我管理能力，我们需要制定自己的学习目标，并根据目标来选择适当的学习方法和资源。自学的好处是能够提高我们独立学习和问题解决能力，并培养我们的自信心和自立性。通过充分利用网络资源和自学，我们可以更好地获取知识和提高自己的技能，为今后的发展打下坚实的基础。

　　企业可以通过各种网络资源(如互联网)，自主学习股权管理的各种知识和技能。比如，可以通过参加在线课程、参与网络论坛、阅读专ye博客和分享经验等方式，获取相关信息和资料，提升自己在股权管理方面的水平。