你的领导力得到了提升吗?

　　以前一直觉得领导就是发号施令，指挥员工做事情的，现在发现跟以前不一样了!

　　加入你的领导力得到了提升，那么，你身边的同事和员工就会更加愿意帮你做事情，并且他们都能够得到快速的晋升，能够为企业做更多更重要的事情。

　　以前的公司很多同事不愿意和自己沟通自己的想法，现在的公司氛围非常的好，同事们有什么问题和个人想法都会直接提出来。因此，领导力是能够改变人的个人习惯，改变他们的价值观、思维方式、做事方法以及工作态度等的一种能力。

　　那么，企业如何提升领导力呢?本期京师堂讲师经纪就带着大家一起来了解如何提升领导力。

　　一、培养良好的沟通习惯

　　拥有良好的沟通习惯，不仅可以提升个人素质，还能有效推动团队的协作和高效运转。

　　良好的沟通习惯应该具备以下特点：

　　1.说话时应该要大声清晰，同时要确保说话态度和平并友善。

　　2.在交流中要保持客观中立的态度，不带有个人主观情感色彩。避免随意评价他人，不说任何攻击个人的言论，对待事情要全面客观公正。

　　3.要积极倾听他人的意见，尤其是对他们的建议和批评。

　　4.在交流的过程中要多注意对方的感受，尽量避免显示出厌烦或不耐烦的情绪。

　　二、积极主动

　　首先要明确的是，领导力并不是指挥别人去做事，而是与他人一起激励并推动行动。问题只有你积极主动去寻求解决方案，才能得到妥善处理。

　　不必忧虑遭到他人拒绝，因为只要有一个人接受并认同你的看法，就足以让你感到满足和肯定了。接下来，我们要以积极主动的态度去主动影响他人。让周围的人都明白你希望他们怎样行动。如此一来，大家就会共同朝着同一方向持续努力。

　　三、有远见

　　要拥有领导力，你需要首先具备远见。在开始任何事情之前，我们必须要有一项长期规划，并思考这个事情的前景和完成后带来的好处。

　　如果你还没有去做这些事情，那就需要提前了解一下这些事情会带来什么样的好处。应先规划好未来，再开始付诸行动，而非仓促行事。如果我对做事的前景一无所知，那么我就会失去动力和信心。

　　拥有远见的人不会被眼前的微不足道的利益蒙蔽双眼。

　　以上三点就是本期京师堂讲师经纪为大家介绍的提升领导力的前三个有效方法，分别是培养良好的沟通习惯、积极主动和有远见，只有掌握了这三个方法，你的领导力才能够得到初步的提升。