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管理者和领导者的能力要求区别是什么

发布日期:2023-11-15 17:22:27 浏览次数:

  本期京师堂讲师经纪为大家介绍管理者和领导者之间的区别,有些企业对这两者并不太了解,更不知道这两者之间有什么区别,所以本期京师堂带着大家一起来详细了解一下,赶紧来学习一下吧。

  “管理者”,和“领导者”,其实就是我们常说的“将才”和“帅才”。在古代战场上,帝王选帅,帅统将,将带兵。

  “帅才”是什么?

  运筹帷幄之中,决胜千里之外。与谁结盟,和谁为敌?先攻哪座城,后取哪座池?哪场战役可以放弃,哪场战役必须胜利?帅才要做的,就是做好战略部署。只有做好战略部署,不在乎一城一池的得失,才能够蕞大限度地取得终局的胜利。

  秦皇就是典型的帅才。秦皇嬴政以虎视龙卷之威势,扫荡、统一了战乱的中原六国。让各国的富贵诸侯尽数迁徙到咸阳。宏图大略,驾御群雄。

  “将才”是什么?

  战必胜,攻必克,使命必达。将才需要考虑的,是如何赢下这场战役。如何领兵打仗,如何排兵布阵。如何运用兵力,发挥蕞大价值,甚至以弱胜强。这就是将军的能力。岳飞就是典型的将才。

  孙子兵法里说:“将者,智、信、仁、勇、严也。”足智多谋,令人信服,仁爱之心,英勇神武,纪律严明。这是对“将才”蕞精准的诠释。

  京师堂讲师经纪认为,管理者是“把事情做对”。领导者是“做对的事情”。管理者是将才。领导者是帅才。将才,战必胜,攻必克,使命必达。帅才,运筹帷幄之中,决胜千里之外。把事情做对并不难,偶尔踏对风口做对一次也不难。难的,是面对未来的不确定性,依然可以确定目标,持续做对的事情。那么,你是一个将才,还是一个帅才?

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