五、千万别自视清高

　　别人叫你一句老师，千万别就认为人家真拿你当老师了。学员说你好，未必对人家真的有帮助。好话听多了，容易迷失自我。

　　正所谓“山外有山，人外有人”，做培训师的谦虚、冷静，放低自我很关键。圈里待得多了，这样的老师见了很多，他们在专属领域和为人方面都是我学习的榜样。也见过一些高姿态的老师，他们的高姿态当然有其高姿态的资格。

　　试问：有多少人会客观评价自己，而像独狼一样的培训师更需要修习“客观评价自我”的能力。

　　六、千万要打造品牌

　　你讲沟通，沟通的课有的是;你讲领导力，领导力的课有的是;你讲销售，有的是;我讲课程开发，老师也有的是……

　　你再怎么说自己的课程有优势有独特性，可是怎么体现呢?我走了很多弯路，后来的经验还是告诉我“张XX，你天天讲培训营销，讲学习产品要有品牌，可是自己的课程却没有品牌”。

　　但品牌的作用是，确定了一个独特的符合，将与你课程相关的所有元素都糅合进来，形成与别的产品的区隔，利于传播利于积累。

　　七、千万要精深耕耘

　　创业的人贵在坚持，做专属领域的人更贵在坚持。有一个培训师，讲Excel的，开始没多少课量，甚至开始怀疑自己是否选错了方向，可是他仍旧没有放弃，去认证个领导力课程什么的。而是深入研究学员特点，精心打磨课程，愣是将这样一门枯燥的课程打造成“有爱情有故事有互动”的课程，现在线上线下同步销售，俨然已成为爆款产品。

　　互联网时代，就是热点频出，所以也有一些培训师擅长抓热点，推陈出新。各有各的路，不能说孰优孰劣，只是从知识产品的特点来看，做广容易做深难，建议能够做深一个领域。