新手培训师在新入行企业培训行业的时候，往往都会遇到很多问题，在解决的道路上，也深知培训师行业并不是那么好做，其实，新手培训师如果能够遵循一些职业行为准则，那么对新手培训师来说肯定是有很大好处的。

3、让培训课吸引参与

成功的培训从业者认识到，听众们一定要在其指导中发挥积极的作用。成年人学习者一般无法记住信息，除非他们有机会体验或者亲身重现内容。通过在培训课上为他们提供使用新信息的途径，展示新信息的可行性。他们亲身体验到了内容的价值，所以会打开心扉并渴求新的信息。如果他们能够在模拟环境中重新构建或实施项目，他们很可能也会在工作场所中实施培训项目。他们一定要核查自己的意图以及对内容的理解。

你可通过互动与参与性的练习促进这一点。

除了能够增强记忆，参与另有好处；它使得学习者能够对自己的绩效负起责任。被动的态度会将所有的学习负担放在指导者身上。事实上，从根本上讲，学习者的确承担着对自己学习的责任，培训师通过要求大家参与将焦点转移到其他的地方，也就是学习者身上。

有数十种练习可让你的听众参与进来，包括游戏、角色扮演、证明、访谈、实验室测试、谈话、论坛、辩论，以及实地参观。

4. 审查和遵守日程表

学员将很多自身的关注带到培训课当中。有些可能涉及到工作，其他可能与培训课相关。除了可能担心培训项目是否会发挥作用以外，学员还可能会考虑；课上会发生什么、它会持续多长时间，以及他们什么时候能打几个电话。培训师可提供日程表，将这些分心的东西降到非常低的水平。通过让学员了解到将要发生的事情，以及具体的时间，培训师可让学员放松一点，并感觉的一致性，从而促进更好的学习。

虽然非常准确的日程表很可能没有必要（例如，在上午10点23分休息），所计划事件的误差尽量在十分钟以内。遵守时间表表明培训师知道如何管理自己以及大家的时间。培训师可在课程分发的资料中包括日程表，或者在墙上张贴一份日程表。