企业培训行业，按照培训师的培训风格，个人背景，培训师被分成江湖派、学院派、实战派等，其中因为实战派更加贴近企业的实际，能够帮企业解决之战问题而受到广泛欢迎。所以，很多培训师都想要以实战派自居，什么“以实战著称的培训师”、“中国具实战性的培训大师”、“曾在多家出名企业担任高层职务的培训师”、“能帮企解决实际问题的培训大师”等诸多头衔纷纷出炉，每个头衔都很炫目，每种称呼都非常具煽动力。但是很多企业对“实战派”难辨真伪，甚至请来实战派老师，但是培训的实战性和介绍的差距很大，以至于有些企业不再相信培训师，更甚者认为培训无用，培训只是忽悠而以。

　　一、只要在企业有过工作经验就叫实战派吗?

　　如今许多培训师都在自己的简介中表明自己曾今在某企业担任过某职务，好像只要在企业有过相关的工作经历就叫实战派，在这里京师堂提出两点建议。首先，有的讲师简介写的天花乱坠，差不多将形容人优越的词都用上了，不过，其个人简介的真实性颇值得推敲。尤其是有的培训师简介上都没有曾任职的企业名字，只是笼统的写着在多家知名公司担任过总监、总经理等，这种介绍根本无从考证，不得不让人对其真实性产生怀疑。另外，在企业内工作过了2-3年是不是实战派，是不是就可以出来做培训师了呢?

　　我们觉得培训师教学生首先自己一定要有深厚的实践积累，仅仅2-3年的工作经历，有些连门都没有入，这样的实战派不知会不会误人子弟。因此，一个真的实战派应该要有10年以上的实际工作经历，只有10年以上的实战经历才能有较好的实践感悟与累积，才能将实战的经验更多更好的与学员分享。