要想将企业培训做好，选择合适的企业培训师是非常重要的。那么如何才能找到较为合适自己需求的培训讲师呢?为企业选择培训师是很难得，选的好了就好，选的不好有着很严重的后果。本期就来为大家提供四个考验外聘培训讲师真实水平的方法，相信会对大家有一定的帮助。

　　1、找更专ye人帮忙

　　可以找一些比较专ye的人测试培训讲师的专ye水平，尽量见面沟通，其次是电话沟通;

　　2、向做过相似培训的同行业公司咨询

　　这也是从侧面了解培训师，好比是一家服装店，假如女孩光顾的比较多，就表示这家服装店生意很好，并且主要客户是女孩，假如一家培训机构或者是培训师能做到这一点，就说明它的专ye水平还是比较好的。

　　3、实地考察

　　假如自己的判断力不错，可以去考察感受一下待选培训师的培训课堂，这样不但能够感受培训师的授课风格，还能判断出他的专ye水平，这个方法很有效。但是要求考察者有着很好的判断能力，并且还要对企业需求有着比较明确的了解。

　　4、扫描其履历表

　　哪些很夸张并且吹牛很大的企业培训师一定不能要，对于那些自称精通三种以上培训课程的讲师要多加注意，因为人都是有着有限的精力的，有很大可能是懂得多，但是都只是皮毛，因此对于这样的讲师，还是选择比较精通一门课程的比较好。

　　上面就是小编本期为大家带来的四种判断企业培训师专ye技能水平的简单方法，相信通过这几种方法，可以帮助大家选择出较为合适的专ye讲师。