上一篇文章中，京师堂小编为大家介绍了企业培训负责人应该向企业培训机构提出的第壹条问题，其实在选择培训机构的时候，专ye的提问能够帮你更加了解培训机构和培训师，本期继续教大家向培训机构提出一些问题：

　　2、你们推荐的老师讲的比较多的课程有哪些呢?

　　此问题能够了解培训老师是不是拥有自己的专ye领域。

　　3、这位老师常使用什么样的培训方式呢?

　　这个问题可以使你了解到培训机构与其推荐的讲师是否是长期合作关系。

　　4、你感觉这位老师授课方面，哪些做得比较好，哪些可以再提升下呢?

　　这个问题能帮企业知道培训机构对培训讲师的了解程度，以及培训机构对讲师的评价是不是比较客观?。

　　5、你们与企业合作，有什么样的服务流程呢?

　　很多培训机构在培训之前都会承诺为企业实现培训培训效果，但是假如没有具体的项目流程支撑这种承诺，那么这个承诺顶多算是广告词。

　　好的培训机构的服务流程，其实都是将企业培训当成小的咨询项目来做的。

　　培训前期的咨询诊断、课前、课中以及课后方案设计、阶段性目标达成、学员班级化管理、学习活动的引导者、教学内容支持者、任务完成管理者等等系统化的流程。

　　从这种系统化流程中，反映出的不光是培训机构的服务意识，更多的是反映出了培训机构的远见——他们已把握好了企业培训行业在未来发展的趋势，而且他们也以及超前运作了。

　　企业如果可以和这种企业培训机构进行合作，肯定能够带来不少收获。