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企业培训师应有高xiao的学习能力

现在的人，如果一年没有学习，那么，他自身拥有的知识会折旧80%。任何人在校园中所学习到的知识，其实都只是他一生中所需要的10%；90%以上的知识都是需要在走出校园之后在社会中不断地学习获取的。任何人辛苦了许多年所累计到的一些经验，在一年中不持续学习的话就会贬值50%以上；自己几十年的经验，可能会被别人在几秒钟就学走了。企业培训师是一个对从业者要求较高的职业，要求从业者有着丰富的知识经验和学习能力。

虽然上面这些数据有点危言耸听，但是由于现在的社会是知识爆炸时代，现实中的竞争过于残酷，事实就是如此！

“学习型社会”建设目标的提出，在全社会倡导了学习的新理念。终身学习是知识经济时代的必然要求，作为从事知识传播与创新工作的培训师更是如此。尤其是现在的互联网使得知识增长速度进一步加快。据测算，进入21世纪以来，互联网上的数字化信息每8个月就会翻番。在这样的背景下，要求培训师一定要不断更新自身的专ye知识与技能。

有些培训师仗着自己资格老、行内声望高而不思进取，凭老本儿吃饭，迟早也会为市场所淘汰。作为培训师，要比别人学得快，要懂得“给学员一瓢水，自己首先一定要拥有一桶水”，但又并非“一桶死水”，而是时时更新的“清洁、鲜活”之水。

如今是知识经济时代，经验和知识的局限性和时限性都很强，一定要不断地予以补充更新。学习不光是从书本中获取，更要向别人向同行学习。善于吸纳新的知识，是成为一名优xiu企业培训师的特质，这不光意味着自己的发展，也意味着对客户、对社会、对学员等责任。封闭、保守。不能共享，这势必会阻碍企业培训师的发展。