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国企改革大动作——“一利五率”经营指标体系

2023年1月5日，国资委召开中央企业负责人会议，明确提出将中央企业2023年主要经营指标由原来的“两利四率”调整为“一利五率”，并提出了“一增一稳四提升”的年度经营目标。这一主要经营战略的调整不仅对国有企业指明了经营方向，也对民营企业的发展起到了参考作用。

1、什么“一利五率”？

一利五率分别为利润总额、资产负债率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率6个指标。

从2019年到2023年，央企考核指标历年变化明显，从“两利一率”到“一利五率”，从下图中我们看出，“一利五率”是在原来“两利四率”的基础上改变的，将净利润变为净资产收益率，将营业收入利润率变为营业现金比率。

2、“净利润”变为“净资产收益率”

净资产收益率又称为ROE，净资产收益率（ROE）= 净利润 / 年末股东权益 * 100%

年末股东权益是指公司在财务报表中年末的股东权益余额，也就是公司所有者的权益，股东权益包括公司的资本、留存收益和其他权益。股东权益是公司的净资产，也是公司的财务健康状况的重要指标之一，随着股东权益的增加和减少，就可以反映公司的财务状况好坏。

所以，“净利润”变为“净资产收益率”，可以反应股东资金的使用效率，反应企业为股东创造价值的能力，引导中央企业更加注重投入产出效率，通过这一衡量标准，国资委可以保障出资人的权益，防止国有资产损失。

国资委作为出资人对中央企业资本回报质量的要求，是符合“管资本”导向，盘活存量资产

提升净资产创利能力和收益水平，加大亏损企业治理力度，加快“两非”（非主业、非优势）“两资”（低效资产、无效资产）剥离。

3、“营业收入利润率”变为“营业现金比率”

营业收入利润率 = 营业利润 / 营业收入

营业现金比率 = 经营活动产生的现金净额 / 营业收入

从营业利润变为经营活动产生的现金净额，靠实实在在的业务经营产生的，比值越高，说明经营风险越小，也就是说国资委在追求利润的同时，更加关注现金流的安全，关注对国有资产的保值，提高企业经营业绩的“含金量”，真正实现高质量的发展。

4、利润总额、资产负债率、研发经费投入强度和全员劳动生产率保持不变

除了变化的指标，还有四个不变的指标，分别为利润总额、资产负债率、研发经费投入强度和全员劳动生产率，这四个指标保持不变，是对国有企业的发展有着深远意义。

a、利润总额

利润总额包含“净利润”和“上缴税费”，能直观反映为社会创造价值

可直接体现对GDP的贡献，中央企业要保持一定规模的增长以支撑GDP的增长

b、资产负债率

国资委对资产负债率的考核从控变为稳，很好地约束了企业，防止国有企业为了追求滋润增长盲目扩展，将钱用在刀刃上，减少资金束缚，加快项目推进。

c、研发经费投入强度

研发经费投入可以鼓励科技创新，技术的转化，促进新型企业的高速发展，近年来研发经费投入强度加强，对促进企业的发展和革新，起到了积极的作用，这一指标体现国有企业高质量发展的内在要求。

d、全员劳动生产率

这一指标是衡量劳动力要素的投入产出效率，反映企业的社会贡献，引导蕞大限度发挥员工的价值创造能力，推动全要素生产率提升。

“一利五率”经营指标体系除了对国有企业有指导作用，对民营企业的发展也起到了参考作用，为了应对国有企业和民营企业的培训需求，京师堂特别推出关于“一利五率”系列课程，课程主题与讲师介绍如下，欢迎订课。