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礼仪培训师的培训方式有哪些

中国自古就是一个礼仪大国，礼仪也展示了大国风范。因此，现在社会中，各个行业都对礼仪非常的重视，企业对于员工的礼仪也非常的注重，很多企业会请礼仪培训师对员进行礼仪培训。那么礼仪培训师的培训方式有哪些呢？

1.语言培训式

语言是进行信息沟通的桥梁

一．面部保持自然微笑，表情随着对方的谈话内容做出相应变化，恰如其分地频频点头。

二．注视说话者，保持着目光的接触，不要总是东张西望。

三．多使用雅语，这个可以体现出一个人尊重他人的个人素质和自身的文化素养。

2.行为培训式

动作是进行思想交流的渠道

一．动作连续性，指的是其过程连续不断，无法分割。如：从面试敲门、进场到鞠躬入座这一系列的动作都是属于连续性的。

二．动作多样性，指的是传递同一信息的时候，可以有多种举止并行。如：想要表达自己对面试官的尊重，可以是良好的手姿等多种行为举止并用。

整个面试走场的过程:

男士应该步伐矫健、自然、端庄、大方，给人一种稳重、沉着、无畏、勇敢的印象。

女士应该步伐敏捷、轻盈，给人一种欢悦、轻巧、柔和的感觉。

以上两点就是礼仪培训师从语言培训式和动作培训式两个形式进行礼仪培训的。这两个方面看似简单，但是真正能够面面俱到的人却不多，需要在工作中多加练习实践才能慢慢做到。