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没有一个企业培训课程适合所有公司，课程要针对企业实际情况、人员素质公司目标来制定，应该有很完整思路、方式理念。[详情]
强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，企业培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。[详情]
企业培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。具体体现在以下方面[详情]
我们常说良好的开始是成功的一半，在企业培训工作中，良好的培训需求分析是培训效果的基本保障。本期京师堂与您分享在日常培训工作中：如何进行有效的培训需求分[详情]
今天的话题，您的企业培训有效果么？企业发展离不开培训，相信很多企业都做过企业培训，那么您的企业做的培训真的有效果么[详情]
如今市场经济不断发展，企业之间的竞争，较为直接的企业管理绩效便是加强人力资源的管理，国内企业的人力资源工作做的比较好的两个方面就是招聘员工和培训员工[详情]
通过大量的研究发现，以员工为中xin的企业培训模式，将会变成未来培训行业发展的重要模式。[详情]
你要有自我管理和自我包装的能力，实力大于脸。其实，企业管理培训也是如此，管理加上包装，达成蕞大的效果。[详情]
本期内容主要和大脚聊一聊关于企业培训中的职场胜任力培训。职场胜任力培训到底是培训什么内容呢?[详情]
企业常常做企业培训，这是企业发展的一个标志，参与企业培训机构的培训，进行系统的学习，能够让企业和员工发展的更好。[详情]
