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讲师在培训的过程中，因为没场培训的场景都不一样，所以要求讲师的控场能力一定要强，这样不仅能够解决培训过程中出现的一系列问题，并且还能体现出讲师的职业素质以及个人能力。[详情]
企业培训师在做培训的时候，导入课程是一个要点，课程导入的好，会提升企业培训效果，导入的不好，会让学员对于培训失去兴趣。[详情]
任何职业的任何人，在工作中都有着自己的使命，也要有使命感，归属感。企业培训师也不例外，那么企业培训师的使命是什么呢？今天就让我们一起来探讨一下吧。[详情]
很多企业培训师在授课的时候，都会为学员讲一些案例或者是故事，从中引发学员的思考，然后让学员针对故事或者案例中的问题进行讨论。[详情]
人力资源是每个企业组织架构的必要成员。任何企业都离不开人力资源部门。所以，企业在选拔HR的时候，对于HR的用人要求也是有着比较高的条件，甚至有些企业会定期的聘请人力[详情]
现如今，企业的培训师培训更加的频繁了，并且培训的形式和内容越变的越来越雷同，学员对于培训师培训的兴趣度、新鲜感、认可度也是不断降低。[详情]
就营销角度而言，需求决定了供给，培训师培训也是如此。培训经理代表需求企业向讲师经纪采购课程，讲师经纪再向讲师要时间[详情]
如今，企业培训师非常的火热，是一个非常受人尊敬的职业。有很多人想要做培训师，就想有人带，就算不要工资都行[详情]
许多讲师都自称可以做培训师培训的课程，其实他们这样说，也有其道理，只要有着五年的讲师经验，肯定就会有自己的讲课经验[详情]
打铁还需自身硬，千锤百炼方为师。所以说，职业培训师多多去参加培训师培训、交流学习和一些沙龙活动是很有必要的。[详情]
