- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
“无利不起早”对于企业的兼职内训师来说，如果没有看得见、摸得着的利益，恐怕持续的调动他们是比较难的!如何驱使呢?[详情]
企业培训行业，比较害怕的就是做完培训之后，却没有效果，或者是效果不好，这样下去，合作方就不会再那么信任你了。[详情]
上一期京师堂讲师经纪小编为大家介绍有关于企业培训做到有效落地的必要性，还为大家介绍了企业培训师做到有效落地的第壹条要求，相信大家看完之后，对后续的内容页已经迫不及待的想要知道了。[详情]
骨干兼职培训师，这算是一种很常见的模式了，很多有着内训师的企业都使用这个模式。当然，用这个模式的很多企业也同时使用了专职培训师模式。[详情]
选用典型事例，自从培训以来，培训师更加注意身边的生活，一天一个同事说野蛮女友，真好，把她看哭了，这一句话，在场的一个女同事，第2天便借来了盘，培训师今天也开始看。[详情]
气氛沉闷是讲师zui害怕遇到的问题，因为这有可能是因为自己的授课方式或者是授课内容暂时没有得到学员的认可，也有可能无法引起学员的兴趣，遇到这种气氛沉闷的问题，讲师应该如何做呢?下面为大家详细介绍。[详情]
很多人想要转型做培训师，但是却不知道该如何转型，不知道转型的途径有哪些，本期京师堂为大家介绍培训师转型的6个途径，供大家参考。[详情]
企业培训师在转型之前，首先应该和自己的情况进行结合，对自己的性格、优缺点做分析，看自己符不符合培训师工作。做培训师看起来很体面，其实这当中的辛苦只有自己知道。培训师有时候要熬夜写课件[详情]
本期，京师堂讲师经纪小编为大家揭穿培训行业中专门骗培训师可丑的三个骗局，以提醒大家，以免各位培训师上当受骗：[详情]
对企业而言，企业培训是一项高回报率的长期投资，也是一种变相的福利，但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效，却并不是一件容易的事情。[详情]
