- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
任何企业在做企业培训的时候，都希望培训价值能够获得较大的转化，希望培训能够为企业创造价值，为企业带来收益。本期小编就为大家介绍有关于企业培训价值转化的四点启发，希望对大家有所帮助。[详情]
培训是每个企业的刚性需求，企业都很重视。企业内部培训讲师对于企业业务流程很熟，可以提炼出具体的案例，映射出理论，有效的传给企业员工，使得培训效果更容易落地。成熟的培训体系，大多数讲师都是企业内部选拔的[详情]
学员对企业培训师的评价，通常会基于两个方面：一、能不能为自己解决问题;二、可不可以学习到新的知识。这就会对讲师的课程内容、讲课技巧有一定的要求了，简而言之，需要企业培训师做三项训练，练眼、练嘴、练腿。[详情]
如今，企业培训已经慢慢向互联网转移，利用网络工具进行培训工作，也不失为一个可行方法，那么，利用微信做企业培训也算是网络培训的一种。今天就为大家讲一讲如何利用微信来做企业培训。[详情]
中小型企业培训一般都会非常谨慎，谨慎的选择培训机构和培训讲师，但是，百密一疏，参训人很多，总有纰漏的地方，那么中小心企业培训效果难体现的个人原因有哪些呢?[详情]
企业培训员工是提高员工技能水平进而使得企业获得发展的一种重要的手段，通过培训，不但能够让学员的发展空间获得扩展，并且还能激励那些好的员工。但是，在对培训进行实施的时候，培训原则和规律却被企业忽视，从而出现了效果不理想的情况。[详情]
企业的总经理以及员工，包括企业培训活动的组织者，都是培训的受益者，并且他们所有的行为都可以体现出自身的价值主张。之所以企业员工和Boss关于培训形式有所分歧，主要是因为[详情]
在未来几年里，增强现实和机器学习或许会真的改变教育行业和企业培训的方式，在合适的地点和时间赋予企业员工较为准确和较新的可用信息。以下四点就是未来数字现实为企业培训达来的新革命[详情]
实际上，如今很多企业家都感觉到企业员工不得力、企业缺乏人才，这也变成许多企业发展过程中的一个重大的瓶颈，因此，企业更加的重视了对员工做企业培训，特别是针对企业管理层的培训，这些企业都会有相应的预算[详情]
怎么样才能接到更多的培训课程?让潜在的客户知道自己、让讲师经纪推广企业培训师的课程。这也是很多讲师助理所不断努力的方向。[详情]
