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本期京师堂小编为大家介绍企业培训课程开发的第壹个阶段——企业培训课程课题的确认，俗话说万事开头难，这个培训课程的确认，对于企业培训而言，也是非常重要的[详情]
当企业培训课程开发的第壹阶段：培训课题确认这一阶段完成之后，那么就改进行下一阶段了，企业培训课程开发的第贰阶段就是：培训课程的设计与评估。下面一起来看看详细的步骤吧。[详情]
当企业培训课程开发中的设计和评估阶段完成之后，就可以进入较后一个阶段了，较后一个阶段主要是培训课程的实施和效果根据，这也是较后体现出企业培训效果的一个重要阶段。[详情]
许多企业培训师对于博客营销，不知如何去做，比如艰难的想好写的主题，但是不知道什么样的文章不仅受欢迎并且和自己的专ye还有关。就算是文章写好了，不知怎么样推广。[详情]
有许多人都觉得企业培训讲师都非常善于自我推广。但是实际情况却不是这样的，现在很多讲师的个人博客，大都像是一个产品博客。粉丝阅读量和点击量都比较少，因为这些博客中，除了一些讲师的介绍以及上课视频和图片[详情]
想要让博客为企业培训讲师发挥出更加大的性作用，那么就一定要改变之前的思维模式。首先，一定要改变对博客功能方面的定位。据调查发现，如今有许多企业培训师对于博客的宣传不太重视。[详情]
药品零售企业的专ye性比较强，药学专ye人才和药品销售人才都是很紧缺的，这就使得企业一定要打造属于自己的人才培训体系，所以，搭建合适的企业培训体系就变得很重要了。[详情]
借助供应商的企业培训资源开展集中培训在，这在国内很普遍，当企业门店少，规模小的时候，这个模式可行。但是门店多的企业，外部培训和集中培训的弊端就会体现出来[详情]
讲师推销和讲师营销之间的区别在于，推销是你主动找别人，向别人介绍自己。营销是你利用各种宣传手段，吸引别人，让别人主动来找你。[详情]
任何行业都有其行业潜规则，换句话说就是不为外人知晓的秘密，本期京师堂小编就来为大家揭晓一些企业培训行业和企业培训师之间的那些秘密，赶紧来了解吧[详情]
