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学习能力是培训讲师积攒专ye知识的基础。培训讲师一定要具备好学以及诲人不倦的敬业精神和职业道德。企业培训讲师一定要学习自己课程的理论知识，在经过充足的消化之后，利用一些辅助工具形成自己te有的理论框架。[详情]
讲师说方言，对于培训过程而言，确实是非常大的问题，就算课程准备的再怎么好，假如因为讲师的方言问题，使得学员听得不太清晰，那么，肯定会为培训效果来带不小的影响。[详情]
企业文化基本上是全部新员工培训的必修课，但是传递企业文化并不简单，许多企业的培训方式就是放一些宣传片，讲一些企业的发展历史，说一说企业的愿景价值观等，走个形式[详情]
企业培训需求调研是做企业培训的前提，对于培训工作很重要，直接影响到培训的时效性和针对性。培训需求来源于企业的战略和员工的职业发展。培训需求调研，要先理清调查的对象，不同的调研对象，调研方法也不一样[详情]
企业培训讲师在培训别人的时候，自己也应该不断地学习提升。特别是面对各种培训主题的时候，更加需要踏实学习相关的知识，设计出具有特色的培训内容以及培训形式，使得自己的培训课更加的有活力。[详情]
本期京师堂小编为大家介绍十五种企业培训师所应该避免的禁忌，相信很多多企业培训师在授课的时候或多或少都会有一些不好的习惯，希望看到这篇文章之后，能够对不好的习惯加以改正。争取做到wan美的自己。[详情]
本期京师堂小编为大家介绍关于培训师培训的常见的问题的对策，希望能够通过这系列的内容帮助到大家，为大家解开一些问题，寻找出答案。[详情]
作为培训讲师，要为有志于培训行业的人关于以后的发展提出相应的意见，帮助他们的培训之路更顺畅，所以培训讲师自我提升的方面，总结出下面几个方面[详情]
企业在寻求企业咨询顾问中较大的风险就是机会风险，因为这会对企业进程的造成直接的影响，如果咨询失败，企业不仅会付出巨大的咨询费用，并且还可能会产生负面的影响。[详情]
企业管理培训，其实就是系统化的智力投资。企业投入资金对员工做培训，提升员工素质，企业业绩得到改善，后面获取投资回报。对于员工而言，有哪些企业管理培训课程最受欢迎呢?[详情]
